أصدر البنك المركزي اليمني متطلبات التعيين لشغل المناصب القيادية في البنوك بهدف وضع الحد الأدنى من معايير الملاءمة التي يتوجب على البنوك الالتزام بها عند إعداد السياسات الخاصة بالتعيين للمناصب القيادية والتأكد من ملاءمتهم لضوابط وشروط الترشح للمناصب القيادية.
جاء ذلك في إطار سعي البنك المركزي اليمني نحو تطبيق أفضل الممارسات الدولية وكذلك تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية التي تعد بالغة الأهمية لضمان حسن سير العمل المصرفي، من خلال تنفيذ الرقابة المرتكزة على المخاطر التي تساعد على متابعة أنشطة مجالس الإدارة في البنوك والإدارات التنفيذية وكذا الإدارات الرئيسية في البنوك.
وجاءت التعليمات كالتالي:
